日本の人事部「ＨＲカンファレンス」運営委員会主催「ＨＲカンファレンス2023-春-」の『DXを加速させる、リスキング戦略の1歩先 ITリテラシーを「課題解決に活用する」人材の育成戦略とは』にDX事業部セールスマネージャー兼マーケティングマネージャーの外岡が登壇します。
【DXを加速させる、リスキング戦略の1歩先 ITリテラシーを「課題解決に活用する」人材の育成戦略とは】
DX推進のため、非デジタル人材を中心にITリテラシー教育を行う企業様が増えていますが、「リテラシー教育はしているが、その実践に結びつかない」という課題を多くお聞きします。本講演では、ITを知るというフェイズの1歩先となる“DXリテラシーの活用”に焦点を当てます。現場の課題をデジタルを用いて解決できる人材を増やす“次の一手”とはどうあるべきか、人事の視点も交えながら体系的に解説いたします。
(WEBサイトより）
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https://jinjibu.jp/hr-conference/202305/program.php?sid=3210&rtsid=4600
DX成功のためには、全社員の意識や風土変革を中心とするデジタル基盤作りが重要です。ライフイズテックの「DXレディネス研修」は、全社員に対して、デジタルを活用したビジネス創造に対して前向きに取り組める状態・意識を醸成し、デジタル技術者ではないビジネス職の人材が、デジタル技術者と連携できる「ブリッジ人材」になることを目的に設計されています。
単なる技術知識のインプットではなく、DX に対する意識付けから始まり、最後には自分で設定した課題を解決するオリジナルアプリを開発。デジタルを駆使した課題解決を体験することで、デジタルを活用した課題解決スキルと顧客起点の思考力を高めます。
詳細および問い合わせ先 https://dx.life-is-tech.com/
