キヤノン製品や関連ソリューションの国内マーケティングを担うとともに、ITソリューション事業に注力。社会課題解決を実現するべく新たな価値創造を推進するキヤノンマーケティングジャパン株式会社様にDXレディネス研修をご導入いただきました。
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企業名：キヤノンマーケティングジャパン株式会社様
日時：2022年5月
対象：新入社員の皆さま／77名
テーマ：事業ポートフォリオの転換に伴い、デジタルを活用し顧客ニーズに応える人材を育成する
・成功体験を通じ「自分達が組織を変える」という “ブレない自負”を育てる
・イノベーション=魔法ではない。 イノベーションを起こす着想・構想スキルを磨く
・デジタルへのポジティブなマインドが、 デジタル人材育成の好循環を生み出す
・アルゴリズム思考のプロセスでは、発想の転換を意図的にやる方法が明確で、色々な場面で活かせそうだと感じた。
・課題を見つけるということを、難しく考えていましたが、そのフローを学べたことでどこに課題があるのか、その原因が何なのかを見つけやすくなったと感じています。モックアップも解決方法を考えただけで終わらせるのではなく実際に作って形にすることで、解決した実感を持てたことがよかったと思います。
・アルゴリズム的に作業を分析することができ、複雑な業務フローの改善などにも活かせるのではないかと思いました。
DX成功のためには、全社員の意識や風土変革を中心とするデジタル基盤作りが重要です。ライフイズテックの「DXレディネス研修」は、全社員に対して、デジタルを活用したビジネス創造に対して前向きに取り組める状態・意識を醸成し、デジタル技術者ではないビジネス職の人材が、デジタル技術者と連携できる「ブリッジ人材」になることを目的に設計されています。
単なる技術知識のインプットではなく、DX に対する意識付けから始まり、最後には自分で設定した課題を解決するオリジナルアプリを開発。デジタルを駆使した課題解決を体験することで、デジタルを活用した課題解決スキルと顧客起点の思考力を高めます。
■主な導入実績
三菱ケミカル株式会社様、 株式会社豊田自動織機様、日本電気株式会社（NEC）様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社（CTC）様、キヤノンマーケティングジャパン株式会社様、株式会社丸井グループ様、ジャフコグループ株式会社様、株式会社博報堂ＤＹホールディングス様、株式会社リクルートリクルートワークス研究所、文科省様、防衛省様 など
■問い合わせ先
以下WEBサイトよりご確認ください。
https://dx.life-is-tech.com/
