日本経済新聞社主催 PREMIUM CONFERENCE SERIES「DX時代を勝ち抜く人材育成〜企業を強い組織へ変革させるために〜」にDX事業部セールスマネージャー兼マーケティングマネージャーの外岡が登壇します。
【DX先進企業の課題と事例から学ぶ！「現場」の変革を促しDXを推進する人材育成とは】
今すぐ使えるDX推進のポイント！非デジタル層育成で抱える課題と解決策を解説。ビジネス職（事業部）と高度IT人材（デジタル部門）の共創の重要性が認識され、課題として見えてきた現場のビジネス職からデジタルへの理解不足。約43万人のデジタル育成実績から事業とデジタルを繋ぐ「ブリッジ人材」育成ポイントを事例を交えてお話します。（WEBサイトより）
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https://messe.nikkei.co.jp/project/pcs220713/
DX成功のためには、全社員の意識や風土変革を中心とするデジタル基盤作りが重要です。ライフイズテックの「DXレディネス研修」は、全社員に対して、デジタルを活用したビジネス創造に対して前向きに取り組める状態・意識を醸成し、デジタル技術者ではないビジネス職の人材が、デジタル技術者と連携できる「ブリッジ人材」になることを目的に設計されています。
単なる技術知識のインプットではなく、DX に対する意識付けから始まり、最後には自分で設定した課題を解決するオリジナルアプリを開発。デジタルを駆使した課題解決を体験することで、デジタルを活用した課題解決スキルと顧客起点の思考力を高めます。
詳細および問い合わせ先 https://dx.life-is-tech.com/
